Criterios clave para elegir Microsoft 365 para Sucesión
Antes de hablar con ningún proveedor, asegúrate de que Microsoft 365 que elijas para tu negocio de Sucesión cumpla con estos puntos no negociables:
- Licencia adecuada al tamaño de tu empresa
- Partner con certificación Microsoft y soporte local
- Migración de datos incluida sin coste
- Formación para el equipo en herramientas clave
- Seguridad avanzada (MFA, backup de emails)
- Administración delegada para no depender siempre del proveedor
Errores comunes al elegir Microsoft 365
Estos son los errores que vemos una y otra vez en negocios de Sucesión que eligen mal:
- Comprar licencias sin saber qué plan necesita cada empleado
- Migrar el email un viernes por la tarde
- No activar la autenticación en dos pasos desde el día uno
- Ignorar OneDrive y SharePoint (pagas por ellos y no los usas)
- No hacer backup del email (Microsoft no lo hace por ti)
5 preguntas que hacerle al proveedor
Antes de firmar nada, hazle estas preguntas al proveedor de Microsoft 365. Si no las responde con claridad, es una señal:
- ¿La migración desde mi servidor de correo actual está incluida?
- ¿Quién administra las altas y bajas de usuarios?
- ¿Incluyen backup de emails y OneDrive?
- ¿Ofrecen formación en Teams y SharePoint?
- ¿Qué pasa si un empleado pierde su contraseña un sábado?
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