Criterios clave para elegir hosting web para Recursos Humanos
Antes de hablar con ningún proveedor, asegúrate de que hosting web que elijas para tu negocio de Recursos Humanos cumpla con estos puntos no negociables:
- Servidores SSD con CDN incluido
- Ubicación del datacenter (España/Europa para RGPD)
- Soporte en español con tiempo de respuesta <1h
- Backups diarios verificados y restauración fácil
- SSL y seguridad incluidos sin extra
- Migración gratuita sin caídas
Errores comunes al elegir hosting web
Estos son los errores que vemos una y otra vez en negocios de Recursos Humanos que eligen mal:
- Elegir el hosting más barato sin leer las limitaciones
- No preguntar dónde están los servidores físicamente
- Ignorar la política de backups
- No verificar el tiempo de soporte real
- Firmar permanencia anual sin probar
5 preguntas que hacerle al proveedor
Antes de firmar nada, hazle estas preguntas al proveedor de hosting web. Si no las responde con claridad, es una señal:
- ¿Dónde están sus servidores físicamente?
- ¿Cuánto tarda el soporte en responder fuera de horario?
- ¿Los backups son diarios y puedo restaurar yo mismo?
- ¿Qué pasa si mi web crece y necesito más recursos?
- ¿La migración desde mi hosting actual tiene coste?
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