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6 beneficios de cartelería digital para concesionarios que nadie te cuenta

Lo que cambia de verdad cuando un negocio de concesionarios trabaja con cartelería digital: en el día a día del equipo, en el seguimiento de clientes y en lo que se deja de hacer a mano.

Un PDF corporativo que no se puede leer con un lector de pantalla excluye a parte de tus lectores. Preparamos documentos con estructura, etiquetas y orden de lectura correctos desde el origen, no como arreglo al exportar.

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Lo que cambia en el día a día

Actualiza precios en segundos

Cambias el precio del menú del día o la oferta del viernes desde el móvil mientras vas de camino al local.

Eliminas el coste de impresión

Diseñas en el panel, publicas en 1 clic. Sin imprenta, sin desplazamientos, sin esperas.

Profesionalidad instantánea

Una pantalla digital con contenido profesional transmite que estás al día. El cliente confía más.

Gestión de turnos y colas

Pantalla con turno actual y estimación de espera. El cliente deja de preguntar y tú dejas de gestionar colas.

Mismo contenido, 50 locales

Si tienes franquicias o sucursales, un solo cambio se refleja en todas las pantallas al instante.

Sin técnicos ni pendrives

El viejo método de llevar un USB con el PowerPoint a cada pantalla ya no tiene sentido. Todo es online, instantáneo.

Qué preguntar al proveedor antes de firmar

  • ¿Funciona con pantallas que ya tengo o necesito comprar nuevas?
  • ¿Qué pasa si se corta internet en mi local?
  • ¿Puedo gestionar varias pantallas desde un solo panel?
  • ¿Las plantillas de diseño están incluidas?
  • ¿Tiene API para integrar con mi sistema de precios?

Situaciones que resolvemos

Artículos duplicados que compiten entre sí

Con los años se han publicado varias piezas sobre lo mismo; se reparten las visitas y ninguna está del todo al día.

Textos hechos con IA sin revisar

Se han publicado contenidos generados automáticamente con errores, datos inventados o un tono que no es el de tu empresa.

Informes que no coinciden

Dirección ve una cifra de ventas en el cuadro de mando y contabilidad otra en el cierre. Se pierde tiempo discutiendo el dato en vez de decidir.

Migración pendiente desde hace años

El programa actual está sin soporte o se ha quedado pequeño, pero el miedo a perder el histórico frena el cambio una y otra vez.

Crecimiento con nuevas sedes o sociedades

Abrir una delegación o una segunda sociedad obliga a duplicar configuraciones y consolidar a mano, porque el sistema no se pensó para varias entidades.

Así se ve el seguimiento

Cada oportunidad, cada cliente y cada tarea quedan en el CRM, conectados con el resto de productos.

crm.forgenex.com/oportunidades
CRM

Demostración del CRM: una oportunidad avanza por las etapas del embudo hasta ganarse.

Cómo lo hacemos

    01

    Entrevistas y recogida de información

    Hablamos con dirección y con cada área, y revisamos sistemas, contratos y documentación existente.

    02

    Diagnóstico

    Ordenamos lo encontrado en un mapa de situación: qué funciona, qué es un riesgo y qué sobra.

    03

    Priorización

    Valoramos cada iniciativa por impacto, riesgo y coste, y la contrastamos con los objetivos del negocio.

    04

    Hoja de ruta

    Convertimos las prioridades en un plan por fases con responsables, dependencias y presupuesto orientativo.

    05

    Sesión de decisión

    Presentamos el plan a dirección y cerramos qué se aprueba, qué se aplaza y qué se descarta.

¿Hablamos de tu caso?

Cuéntanos qué te preguntan tus clientes antes de contratar y te proponemos las primeras piezas.

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Qué recibes

  • Integraciones documentadas con la tienda online, el banco, el CRM u otras herramientas, con su flujo de datos y su gestión de errores.
  • Calendario editorial realista, ajustado al tiempo que tu equipo puede dedicar a revisar.
  • Registro de cambios de configuración con fecha, motivo y responsable de cada ajuste.
  • Informe periódico de qué contenidos se leen, desde dónde llegan y cuáles necesitan revisión.
  • Análisis de brechas frente a la normativa aplicable (RGPD, NIS2, ENS cuando corresponda) con plan de acción.
  • Pliego de requisitos y matriz de evaluación de proveedores con criterios ponderados.
  • Plantilla de brief editorial: lector, pregunta, fuentes, responsable de validación y fecha de revisión.

Preguntas que deberías hacer a cualquier proveedor

  • Que mida con datos qué contenido se lee y lleva a un contacto.
  • Que la formación se organice por puesto de trabajo y quede grabada o documentada.
  • Que el diseño contemple crecimiento: nuevas sedes, sociedades o líneas de negocio.
  • Que cuente con un experto de tu empresa para validar lo técnico.
  • Que la migración incluya reconciliación de datos con criterios de aceptación por escrito.

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Por sectores

Consultoras y empresas de servicios IT
Proyectos, horas imputadas y facturación por hitos o por horas. Lo importante es que todo lo trabajado acabe facturado y que el margen de cada proyecto se vea a tiempo.
Clínicas y centros privados (gestión administrativa)
Citas, tarifas y facturación sin tratar datos clínicos. Ordenamos la parte administrativa y de cobro, dejando la historia clínica en su sistema especializado.
Agencias de desarrollo y software
Clientes, proyectos ágiles, mantenimiento recurrente y bolsas de horas. Conectar CRM, gestión de proyectos y facturación da visibilidad sobre qué clientes son rentables.
Distribución y comercio mayorista
Tarifas por cliente, stock en varios almacenes y pedidos que entran por distintos canales. El reto es que el ERP refleje existencias reales y que la tienda online y los comerciales vean lo mismo.

Preguntas frecuentes

¿Podéis borrar reseñas negativas?+

No, y no es recomendable intentarlo. Lo que sí hacemos es ayudarte a responderlas con criterio y a solicitar la revisión de las que incumplen las normas de la plataforma.

¿Cuánto contenido hay que publicar?+

El que tu equipo pueda revisar y mantener. Es mejor poco, cierto y actualizado que mucho y descuidado. Ajustamos el calendario a tu capacidad real de revisión.

¿Cuándo se notan los resultados?+

Depende del punto de partida y de la competencia en tu sector, así que no damos plazos cerrados. Lo que sí hacemos es medir desde el principio para que veas la evolución con datos.

¿Es solo para empresas grandes?+

No. En una pyme cada decisión tecnológica pesa más porque los recursos son limitados. El alcance se ajusta al tamaño: una empresa pequeña puede necesitar pocas semanas de trabajo y un plan muy concreto.

¿Qué formación recibe mi equipo?+

Formación por puesto, centrada en las tareas que cada persona hace a diario, con manuales breves y sesiones grabadas para quien se incorpore más adelante.

¿Cómo abordáis el uso de IA en la empresa?+

Empezamos por saber qué herramientas usa ya la plantilla y con qué datos. Después definimos una política, elegimos herramientas autorizadas y buscamos casos de uso con retorno medible.

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