El sector de la consultoría tecnológica en España está viviendo una transformación profunda. Grandes nombres como Capgemini, Inetum y Vass han anunciado despidos masivos, y la inteligencia artificial (IA) aparece como la principal señalada. Pero, ¿es realmente la IA la responsable de estos ajustes o simplemente está acelerando un proceso que ya estaba en marcha?

El contexto de los despidos en 2025-2026

Según datos recogidos por ComputerWorld, hasta marzo de 2025 se registraron más de 45.000 despidos en el sector tecnológico a nivel global, con un 68% concentrados en Estados Unidos. En España, Capgemini anunció un ERE que finalmente afectó a 710 empleados (de los 748 previstos inicialmente), Inetum prescindió de 404 personas (un 4,7% de su plantilla) y Vass prepara un ajuste que podría alcanzar el 13% de su fuerza laboral.

Capgemini justificó su reestructuración en "la aceleración del cambio tecnológico" y la necesidad de adaptarse a las nuevas demandas del mercado, mencionando explícitamente a la IA como un factor determinante. Sin embargo, los expertos consultados matizan esta afirmación.

La IA como acelerador, no como causa única

Óscar García, director senior de Reclutamiento IT Permanente en Hays España, señala que "la IA está acelerando un cambio que ya veníamos viendo desde hace tiempo". Durante la pandemia, las consultoras crecieron de forma explosiva para atender la demanda de transformación digital. Ahora, con el mercado estabilizado, las empresas ajustan sus estructuras a una nueva realidad. "La IA no es la única causa de los ajustes, pero sí está influyendo en cómo se organizan los equipos y en qué perfiles necesitan", añade.

José María Beneyto, presidente de la Asociación Española de Empresas de Consultoría (AEC), coincide: "El negocio está entrando en una nueva era, la de la IA, que está impactando en la consultoría y servicios. Estas empresas notan antes el impacto del cambio de era". Según el informe de la AEC, el sector facturó 26.635 millones de euros en 2025 y empleó a 298.000 profesionales, duplicando las cifras de hace una década, aunque con una ralentización en el crecimiento.

Cambio estructural en el modelo de negocio

García insiste en que "no creo que estemos viviendo una situación puntual que vaya a desaparecer dentro de un año. La IA va a formar parte de la manera de trabajar de prácticamente todas las organizaciones, y eso implica una evolución de muchos puestos de trabajo". Habrá funciones que desaparezcan, otras que cambien profundamente y surgirán nuevas oportunidades.

Beneyto recuerda que medios como The Economist o Financial Times ya alertaban de que el crecimiento de las consultoras era insostenible. "La IA está siendo un elemento adicional para llevar a cabo las reestructuraciones", pero no la causa única.

En este contexto, la consultoría se orienta hacia áreas como el gobierno de la IA, la computación cuántica, el edge computing y la gestión de datos. "Necesitamos muchos perfiles capaces de gobernar la IA y otras tecnologías transversales", afirma Beneyto.

El papel del talento humano

Juan Carlos López, decano-presidente del Colegio Oficial de Ingenieros de Telecomunicación (COIT), subraya que "la tecnología solo genera progreso cuando las personas son capaces de crear esas aplicaciones tecnológicas y, sobre todo, de gobernarlas". La IA será un cambio enorme, pero también una oportunidad para que los ingenieros lideren la definición estratégica de los proyectos.

Beneyto añade que "detrás de la IA tiene que haber personas. No imaginamos un futuro en el que unos agentes hablarán con otros sin ningún tipo de supervisión ni control humanos". La formación continua es clave, y las consultoras ya ofrecen programas de actualización. "Nunca ha habido una mayor paleta de formación", señala.

Óscar García concluye: "La IA va a reducir la necesidad de algunas tareas, pero también va a crear oportunidades. Lo que cambiará es el tipo de talento que demandarán las empresas". Habilidades como el pensamiento crítico, la resolución de problemas y el conocimiento del negocio serán cada vez más valoradas.

En definitiva, el sector de la consultoría vive un cambio de modelo de negocio donde la IA actúa como catalizador, pero no como única causa. El talento humano, bien formado y preparado, seguirá siendo fundamental para extraer todo el rendimiento de esta tecnología. Como bien dice García, "más que sustituir a las personas, la IA cambiará la forma en la que trabajan".

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Fuente original: ComputerWorld. Análisis y adaptación por ForgeNEX.