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by ForgeNEX La transformación digital del Sistema Nacional de Salud (SNS) español es una carrera de fondo que, según la decimocuarta edición del ÍNDICE SEIS 2025, aún tiene importantes lastres. Este informe, elaborado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) en colaboración con los responsables TIC autonómicos, el Ministerio de Sanidad y Red.es, analiza la evolución de la implantación de las TIC en la sanidad pública. Aunque se observan avances, tres factores críticos —presupuesto, recursos humanos y seguridad— muestran desequilibrios que ponen en riesgo la sostenibilidad digital del sistema.
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El gasto TIC de las comunidades autónomas ha crecido de forma continua hasta alcanzar el 1,507% del presupuesto sanitario en 2025, según la Tabla 1 del informe. Sin embargo, este porcentaje aún está lejos del 2,5% que la SEIS considera recomendable. Además, los presupuestos propios TIC cayeron significativamente en 2023 y 2024, posiblemente por la disponibilidad de fondos europeos extraordinarios que llevaron a las CCAA a reducir sus asignaciones internas. En 2025, el presupuesto TIC propio se sitúa en el 1,248% del presupuesto sanitario, un valor similar al de 2020 e inferior al de 2021 y 2022.
La desigualdad entre comunidades es notable: siete CCAA están por debajo de la media nacional del 1,248%. Además, el gasto supera al presupuesto en los últimos años, lo que indica que las autonomías están recurriendo a remanentes o financiación externa para mantener sus proyectos. Esta situación recuerda a la necesidad de una planificación plurianual sólida, similar a la que se aborda en soluciones avanzadas en Microsoft Azure, donde la previsión de costes es clave.
La Gráfica 4 del informe muestra que en 2025 dos CCAA gastaron menos del 70% de su presupuesto TIC disponible, mientras que cuatro superaron el 150%. Esta variabilidad refleja diferencias en la capacidad de ejecución y en la priorización política. Para alcanzar niveles de inversión adecuados, es necesario incrementar los presupuestos propios y asegurar financiación externa para proyectos estratégicos, pero también garantizar su mantenimiento futuro.
Los recursos humanos especializados en TIC son el motor de la transformación digital. Sin embargo, el ÍNDICE SEIS 2025 revela un crecimiento desequilibrado: desde 2016, el personal externo ha aumentado un 78,27%, frente al 38,34% del personal propio. Desde 2023, los externos superan a los propios, alcanzando el 53,17% del total en 2025. Esta situación se debe en parte a la ejecución de proyectos financiados con fondos europeos (MRR), pero no es sostenible a largo plazo.
Con 3.821 profesionales TIC propios para un SNS que emplea a 730.000 personas, gestiona 3.000 centros de salud y 465 hospitales, la plantilla es claramente insuficiente. Además, la estabilización de empleo temporal ha reducido un 23,15% el personal laboral TIC en 2025, con una caída del 38,03% en el nivel A1. Urge emprender medidas para incrementar los RRHH propios, especialmente en áreas como analítica de datos, inteligencia artificial y ciberseguridad, tal como se contempla en el Plan España Digital 2025.
La seguridad es un factor crítico en el sector salud, donde un ciberataque puede paralizar la asistencia. El informe muestra un crecimiento notable: desde 2016, los RRHH dedicados a seguridad aumentaron un 250%, y el gasto en seguridad creció un 369,57%, frente a incrementos del 57,12% y 93,99% en RRHH TIC totales y gasto TIC, respectivamente. Sin embargo, los expertos consideran que los niveles actuales siguen siendo bajos para los riesgos existentes.
La protección de los sistemas de información debe considerarse un servicio asistencial más. Para profundizar en estrategias de defensa, recomendamos consultar nuestra guía sobre configuración de VPNs seguras y firewalls, que complementa las medidas necesarias en el ámbito sanitario.
El ÍNDICE SEIS 2025 confirma que, aunque hay avances en seguridad, los recursos humanos TIC son insuficientes tanto en cantidad como en cualificación, y los presupuestos TIC (1,248% del presupuesto sanitario) están muy por debajo del 2,5% recomendado. La transformación digital del SNS requiere un compromiso financiero y de personal que aún no se ha materializado plenamente. La SEIS reafirma su compromiso de mantener y evolucionar el índice como referente nacional e internacional.
Fuente original: ComputerWorld. Análisis y adaptación por ForgeNEX.