¿Certificaciones, Grado o Autodidacta? ¿Qué pesa más en el CV tech?

Ballet

Llevo un tiempo dándole vueltas a cómo validar mi conocimiento técnico. Tengo experiencia autodidacta con proyectos personales (algunos en producción), pero a la hora de aplicar a ciertas posiciones siento que me falta ese 'papel'. ¿Realmente un grado universitario te abre puertas que una certificación no puede? ¿O las certificaciones (tipo AWS, Cisco, etc.) están ganando terreno? Quiero escuchar experiencias reales. ¿Alguien ha notado un cambio en cómo reclutan hoy vs hace 5 años?

Indie

Yo empecé con un grado en informática y te digo: los primeros 2 años son paja. Pero el networking y las prácticas en empresa fueron clave para mi primer empleo. Luego he hecho certificaciones (AWS SAA, CKAD) y noto que me llaman más para roles específicos. El grado te da base, las certs te especializan. Autodidacta es válido si tienes proyectos muy sólidos, pero en la criba curricular a veces te descartan sin filtro si no tienes título.

Snowboard

Yo soy 100% autodidacta y no he tenido problemas. Tengo un portfolio en GitHub con proyectos bien documentados y contribuciones a open source. Las empresas que valoran eso (startups, tech-first) me han contratado sin preguntar por títulos. Eso sí, para corporaciones grandes o gobierno, el grado es casi obligatorio. Depende del objetivo.

Traveler

Creo que las certificaciones están sobrevaloradas si no tienes experiencia real. Conozco gente con 5 certs que no sabe montar un pipeline CI/CD básico. Prefiero mil veces a alguien que pueda mostrarme su código y explicar decisiones técnicas. Dicho esto, si tu CV no pasa filtros ATS, una cert puede ayudar a que te lean.

Theater

Mi experiencia: hice un FP superior en desarrollo web y luego saqué la certificación de Java SE 11. El FP me dio mucha práctica (proyectos cada trimestre) y la cert me ayudó a entrar en una consultora. Ahora estoy estudiando una ingeniería a distancia porque quiero optar a puestos de management. Cada cosa tiene su momento.

Ballet

Gracias por las respuestas. Veo que hay consenso en que depende del sector y del rol. Me llama la atención lo del filtro ATS, no lo había considerado. ¿Alguno ha hecho un 'experimento' tipo enviar CV con y sin título a las mismas ofertas para ver la diferencia? Me pregunto si realmente es tan determinante o es un sesgo que estamos asumiendo.

StreetArt

Yo hice ese experimento hace unos años. Con el mismo portfolio pero añadiendo un 'Bachelor's Degree (in progress)' en el CV, tuve un 30% más de respuestas positivas. Es triste pero real. Luego en la entrevista técnica nadie me preguntó por ello. Las certificaciones no las probé porque no tenía, pero he visto estudios que dicen que filtran menos que un grado.

Hiking

Un truco que uso: en LinkedIn pongo 'Autodidacta' como educación y listo. Luego en la sección de proyectos detallo cada uno con tecnologías y resultados. Las empresas que me han contactado valoraron más mi blog técnico (donde explico conceptos) que cualquier título. Pero sí, en portales como InfoJobs es más difícil.